我的答案是：对你现在社保的继续购买没有影响；对你退休工龄年限计算没有影响；对你退休工资的领取额度有影响，具体说明如下。
01.对你现在社保的继续购买没有影响。
实际工作中，经常会出现因个人离职等原因，导致没有单位为个人购买社保而中断，少则一月两月，多则三五几月或者更长。等再就业时，用人单位可持个人身份证信息到人社部门添加购买即可。
因原来社保卡升级为社会保障卡后，用人单位只需持欲购买社保人员身份证号码即可以办理。
02.对你退休工龄年限计算没有影响。
个人到达法定退休年龄时，人社部门会根据你往年累计缴费年限进行计算，只要一生累计缴费年限不低于15年（180个月），就符合领取退休工资的基本要求，正常办理退休领取退休工资即可。
个人补充说明：其实现在有很多人对这点都存在疑虑，总认为如果一旦断缴，是不是以前所缴纳的社保费用就没有了，算白缴了呢。其实大家完全可以放心，只要有缴纳社保费用，在人社系统中都是存在记录的，只要以后继续缴纳并满足最低15年即可。
03.对你退休工资的领取额度有影响。
第二点有谈到满15年（180个月）是最低要求，那么假设你缴纳年限有20年或者25年呢，那退休工资肯定不同。
换句话说，社保缴纳年限越长，退休后所领取的退休工资当然会越多。
举例说明：
我们假设退休所在城市、退休年份、缴纳基数这些都不考虑的情况下，来列举缴纳月份越多，最后所领取的退休工资（养老金）就会越多的问题。
小刘缴纳15年整，可能退休时能够领到3000元，小陈缴纳20年，可能退休时能够领到3800元，小张缴纳有25年，可能退休时能够领到4300元。
所以缴纳时间越长，最终所领取到的费用就会越多，因为工作期间轻易不要断缴社保，同时现在社保给购房、落户、小孩入学之间的利益捆绑越来越紧密，重要性越来越大。
